Projektleiter (m/w/d) - Modernisierungsprojekte MCT Wolfsburg

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Willkommen bei HORIBA

Die HORIBA Europe GmbH mit Hauptsitz in Oberursel ist Teil der weltweit tätigen HORIBA Gruppe und bietet global führende Lösungen an, die in den Bereichen Mobilität, neue Energien, Hochleistungsmaterialien und Halbleiterfertigung an der Spitze des Fortschritts stehen. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über ein breites Angebotsspektrum im Bereich der Geräteausstattung für die molekulare und die Elementaranalytik für Forschung, Qualitätskontrolle und Laboranalytik. 
 
Für unseren Standort in Wolfsburg suchen wir Verstärkung in der Projektleitung!

Ihre Aufgaben

  • Sie führen Projekte, leiten Projektabstimmungen und Konzepterstellung von Neuanlagen und Modernisierungen durch 
  • Sie begleiten HORIBA Projekte von der Konzeptabstimmung bis zum Ablauf der Gewährleistung und sind für die erfolgreiche Durchführung verantwortlich
  • Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bei Bedienung, Parametrierung und Anwendung von der HORIBA Mess- und Prüfsystemen 
  • Sie übernehmen Verantwortung für den wirtschaftlichen und technischen Projekterfolg
  • Sicherstellung der vertraglichen, technischen und qualitativen Zielsetzungen
  • Sie sind Ansprechpartner/-in unserer Kunden, wenn es um Projekte geht

Ihr Profil

  • Sie sind Ingenieur/-in der Elektrotechnik oder staatlich geprüfte/r Techniker/-in (Elektro- oder Regelungstechnik oder vergleichbar)
  • Sie haben solide Erfahrung in der Leitung von Projekten mit entsprechender Industrieexpertise und kennen sich in der Automobilindustrie aus
  • Sie besitzen starke organisatorische und kommunikative Eigenschaften und können sich innerhalb eines Teams durchsetzen
  • Sie verfügen über einen ausgeprägten Sinn für Kundenbelange, können aber auch HORIBA-Interessen vertreten
  • Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind flexibel und sind offen für Dienstreisen
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für Sie keine Fremdwörter

Das ist HORIBA als Arbeitgeber

  • Work-Life Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie die Möglichkeit von Home-Office
  • Miteinander: Wir leben eine offene und transparente Unternehmenskultur und begegnen uns wertschätzend auf Augenhöhe
  • Vergütung: Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung gem. Tarif der Metall- und Elektroindustrie Hessen
  • Onboarding: Die Einarbeitung erfolgt sowohl durch das Team (hauptsächlich on-the-job) als auch durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten