HR Business Partner Development (m,w,d)
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Herzlich Willkommen bei HORIBA
Durch die Entwicklung einzigartiger und innovativer Mess- und Analysetechnik zukünftige Herausforderungen bewältigen — das ist der Kern all unserer Aktivitäten. Die HORIBA Europe GmbH, ein Unternehmen der global agierenden HORIBA Group, ist mit umfangreichem Know-how, langjähriger Erfahrung und lnnovationsgeist der starke Partner der Seite seiner Kunden. HORIBA ist dabei in der Lage, jede Lösung auf die Anforderungen seiner Kunden maßzuschneidern — von einfachen Prüfkapazitäten bis hin zu komplexen Aufträgen.
Mit 75 Jahren Erfahrung und rund 50 Unternehmen in 20 Ländern weltweit bietet HORIBA seinen Kunden in verschiedenen Branchen eine breite Palette an höchst präzisen Produkten.
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suche wir einen
Mit 75 Jahren Erfahrung und rund 50 Unternehmen in 20 Ländern weltweit bietet HORIBA seinen Kunden in verschiedenen Branchen eine breite Palette an höchst präzisen Produkten.
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Business Partner Development (m,w,d)
Ihre Aufgaben
Education
- Auswahl und Betreuung von Auszubildenden und dualen Studenten (gewerbl./kfm.)
- Enge Zusammenarbeit mit den betrieblichen Ausbildungsbeauftragten sowie externen Kooperationspartnern
- Festlegung der jährlichen Bedarfe in Abstimmung mit HR-Leitung und Geschäftsführung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bzgl. fachlicher und persönlicher Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung eines Weiterbildungsprogramms. Auswahl geeigneter Referenten. Nachbereitung des Lerntransfers. Kostenkalkulation und Seminarorganisation (intern/extern)
- Abstimmung mit Fachbereichen und HR Business Partnern
- Entwicklung, Koordinierung, Organisation und inhaltliche Ausrichtung von Personalentwicklungs-maßnahmen in Abstimmung mit der HR-Leitung und der Geschäftsführung
- Ansprechpartner für Führungskräfte, externe Trainer und Talente
- Betreuung von Expatriates und Impatriates
- Sicherstellung aller rechtlichen Voraussetzungen vor Arbeitsaufnahme
- Schaffung einer Willkommens-Kultur
- HR Business Partner für Transferees in Abstimmung mit der Konzern-HR in Japan und der HR- Leitung
Das bringen Sie mit
- Idealerweise ein wirtschaftswissenschaftliches/pädagogisches Studium oder vergleichbar Ausbildung
- Ausbildereignungsprüfung (ADA Schein)
- Einschlägige Berufserfahrung, mindestens 2 Jahre
- Freude am Arbeiten mit Menschen
- Gerne eigene Trainingserfahrung
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und expandierenden Arbeitsumfeld
- Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
- Ein Team von Kollegen, das Sie stets kollegial unterstützt und ein Betriebsklima in dem Arbeiten Freude macht
Interessiert? Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns über Ihre ausführliche Bewerbung.